ブラックカード ゲット.com

「 差別のアウトソーシングがわからない？　『人間失格』読め！ - ビジネスから1000000光年 」について。 「 差別のアウトソーシングとは、早い話が『差別の責任主体を自分以外の何者かに託し、曖昧にすること』 」なのだそうだ。換言すると、「 『俺が差別する』を、『差別される』とさらっと言い換える 」ということらしい。 「『俺が差別する』を、『差別される』とさらっと言い換える」という文章は普通にわかりづらいが、これはおそらく「『俺があなたを差別する *1 』を、『あなたが差別される』と言い換える」という意味だろうと思う。 言い換えるというか、単に受動態にしただけだと思うのだが、ここで突如受動態になること自体に不自然さを感じておられ、 その不自然さの源泉を「差別の責任主体を自分以外の何者かに託し、曖昧にすること」に見出している のだとお見受けした。 しかし不自然だろうか。 wikipediaの受身（言語学）という項目に、以下のような記述がある。 有方向詞と受動態に関する補足：言語学上の受動態の意
ブラックカード ゲット.comは、ブラックカード紹介・ブラックカードの審査・取得情報をお届けします。